
Acompanhamento de ações de natureza trabalhista para pessoas físicas e jurídicas, tratando questões relacionadas ao contrato de trabalho, tais como:
formação, alteração e extinção da relação de emprego,
dispensa com e sem justa causa,
equiparação salarial,
descanso semanal remunerado,
férias,
horas extras,
adicional noturno,
depósito do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS),
décimo-terceiro salário,
registro e retificação na Carteira de Trabalho e Previdência Social,
insalubridade e periculosidade,
período de experiência,
estágio,
reconhecimento de garantia de emprego (trabalhador acidentado, membro de CIPA, dirigente sindical, gestante, portador do vírus HIV e membro do conselho de conciliação prévia)
Ações de acidentes do trabalho, tais como reparação de danos decorrentes de morte do empregado, de incapacidade total ou parcial para o trabalho, de danos estéticos por amputação de membros e demais sequelas;
Ações de reparação de danos morais decorrentes da relação de emprego, em especial assédio moral, assédio sexual, furtos cometidos por empregados, e afins;
Consultoria para elaboração e análise de contratos de trabalho, inclusive temporários e de experiência;